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基礎から学ぶ!! 労務管理の基礎知識 セミナー【オンライン対応可】

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  • 管理職
  • ビジネススキル(専門)
  • 集合・オンライン(ハイブリッド型)

近年、労働環境は大きな変化を遂げており、なお変化を続けています。安定した経営を企業が持続するには、労働管理の基本を正しく理解し、また法改正の動向を確実に捉えつつ、さらには多様化する労使間トラブルに適切に対応しなければなりません。
本講では、労務管理の基本、法改正の動向とポイント、加えて労使間トラブルの事例等を解説し、自社の労務管理を点検していただくことを目的とします。

「会場受講」と「オンライン受講」どちらでもご参加可能な【ハイブリッド型セミナー】です
~オンラインセミナーは「Zoom」を使用いたします~

◇◆ オンラインでご参加の方は、お申し込み時に下記のことにご注意ください ◆◇

 お申込み締切日は表示締切日の「10日前」になります。  ※2023/1/17開催セミナーは2023/1/7まで

 オンラインをご希望の方は、お申込み画面の「オンライン受講」にチェックを入れてください。

 オンラインをご希望の方は、PCでのご参加をお奨めします。スマートホンやタブレットの場合、
   通信状況により繋がらない場合があります。 

 セミナー開催の2日前までに、オンライン参加URLのついた「招待メール」およびレジュメをお送りします。
 スムーズな接続のために、セミナー開催前に「Zoom」をダウンロードいただくことをお奨めします。 

 1申込みにつき、1名様がご受講ください。(1申込みでの複数の方のご受講はお受けいたしません)

期間/回数

10:00~16:30

申込受付期間

2022年03月11日[17:00]~2023年01月12日[17:00]

日程・定員

【1】2023年01月17日:定員50名(残り50名)

受講料

38,500円(税込)

受講料 (地方経済総合研究所会員)

35,200円(税込)

対象者
  • 管理職

管理職

セミナーの概要

近年、労働環境は大きな変化を遂げており、なお変化を続けています。安定した経営を企業が持続するには、労働管理の基本を正しく理解し、また法改正の動向を確実に捉えつつ、さらには多様化する労使間トラブルに適切に対応しなければなりません。
本講では、労務管理の基本、法改正の動向とポイント、加えて労使間トラブルの事例等を解説し、自社の労務管理を点検していただくことを目的とします。

セミナーの詳細

1.個々の労働法規の位置付け・意味を学ぶとともに、労務管理の基本への理解を深めます。
2.法改正の動向等の最新の情報を学び、またその方向性を理解し、自社の労務管理の点検を行います。
3.具体的な労務トラブルの事例をもとにしたケーススタディを行い、備えておくべき点や発生時の対応を学びます。

プログラム

1.労働法規と企業経営
 (1)労働基準法その他の労働法規の体系(労働契約と就業規則)
 (2)企業における労務管理の位置づけ
 (3)人事労務管理者の役割と求められる知識をスキル
2.最新の動向と変化の方向性
 (1)近年の法改正の方向性
 (2)最新の法改正と改正対応のチェックポイント
3.ケーススタディ
 (1)判例等の紹介と個々のケースへの対応策
 (2)人事労務管理者に求められる心構え

持参物など

筆記用具
・昼食(熊本駅構内も利用可)


※有料駐車場が近隣にございますが満車となることが多いため、公共交通機関を利用いただくことをお勧めいたします。

講師

講師写真

田畑 和佳子 (タバタ ワカコ)

ユース社会保険労務士法人 代表社員

(おもな活動)

  • 労務・人事に関する助言
  • 労務・人事関係の手続代行
  • 諸規定整備の指導
  • 各種助成金の申請代行

1996年 長崎県立島原高等学校卒業
2000年 鹿児島大学法文学部法科卒業
2000年 宮脇司法書士事務所入所
2008年 アクシス出版株式会社入社
2009年 社会保険労務士法人上田事務所入所
2010年 熊本労働局総務部企画室入所
2011年 ユース社会保険労務士法人入所

特定社会保険労務士
産業カウンセラー
宅地建物取引主任者